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勞動部今天澄清，這次年金改革版本並沒有提案要降低勞工保險所得替代率，也沒有額外要再延長勞工請領年齡。

國家年金改革委員會晚間發布新聞稿，今天在台東舉行東區分區會議，如同前三場分區會議一樣，年金改革監督聯盟發動抗爭，約有七五○位群眾在毛毛細雨中呼口號抗議，情況尚稱平和，並無明顯阻撓出席者入場的情況發生。

勞工團體代表以為勞工保險改革要將退休年齡從六十歲延後到六十五歲。無一定雇主者沒有勞退金，建議放寬讓其自願加入提撥六%，領取新制退休金。

勞動部則解釋，勞工是以在職時的每月薪資繳交保險費，但是在領取年金時卻以最高的平均五年投保薪資計算，就會出現繳少領多的現象，基金財務缺口就會越來越大。這與軍公教保險與退休金的情形類似。所以延長平均薪資採計期間才是公平合理的，也就是繳多少領多少。

勞動部也澄清，這次年金改革版本並沒有提案要降低勞工保險所得替代率，也沒有額外要再延長勞工請領年齡。

全教總代表表達改革後的基金應另立，避免新舊基金混雜。同時，如果採取補繳填補基金財務缺口，應該與公教人員協商補繳多少，且採取補繳就不可再降低給付；中小學教師退休年齡五十五歲是家長較能接受的，應採漸進從現行七十五制調整到八十五制。不宜調高到六十五歲。擔任學校校護的婦女代表主張校護應該比照學校教師退休。教育部回應教師退休年齡適度延後是人民期待，將高教與中小學分離設計，且有漸進設計，請教師放心。

在地的阿美中會鶴岡教會代表指出，台灣的年金制度非常不公平，反看原住民部落的老人連最起碼老年生活保障都沒有。年金改革一定要考慮沒有年金的弱勢者，然而受到很好保障的人，卻要求維持既定的不合理制度，令其不解。

公務人員代表指出，應該要發展經濟，重生產，不能未發展經濟就來強調分配。所以要把主張社會主義分配的學者林萬億換掉，換上一位經濟學家，才能讓國家長治久安。

年金改革委員會副召集人兼執行長林萬億則強調，把林萬億換掉，年金制度就可以不必改革嗎？

消防人員強調其工作為危險勞動，應該維持現行退休年齡，不應該延後、退休金不打折。他也強調要先改革高官的退休金，不能改革民國八十四年以前領取一次退休金存入台銀領取十八%優惠存款者，因為那是政府的信賴保證承諾。林萬億強調，警消列為危勞職務，社會早有共識，年金改革辦公室提供的改革備選方案中也是遵循此一原則。至於，以前政務官因併計事務人員年資所領取的超高年金，此次已列為優先改革的對象，並無肥大官瘦小吏。
 

義守大學觀光餐旅學院承辦交通部觀光局茂林國家風景區管理處「二○一七斑蝶生態研究暨永續觀光發展國際研討會」，昨（五）日上午在行政大樓十樓國際會議廳展開為期兩天的會議行程，廣邀官、學、研、國際專家學者與學子及近四十位茂林部落的居民著傳統服飾等共同參加，為茂林國家風景區及紫斑蝶永續發展提出建言。（見圖）

茂林國家風景區橫跨六鄉鎮，是南臺灣重要的觀光資源之一，山林資源與族群文化豐富，茂林紫蝶幽谷更是頗具盛名。民國九十八年莫拉克風災重創風景區，但近年各景點限定已逐漸恢復生機，許多活動更創造千萬產值，如賞蝶、荖濃溪泛舟等。

義大副校長李樑堅表示，國際化與產學合作一直都是義守大學辦學目標之一，此次由觀餐學院承辦國際研討會，不僅是理論與實務結合，也是學術與產業合作的最佳寫照。交通部觀光局副局長劉喜臨指出，台灣觀光旅遊人次已突破千萬，期望在地文化、生態資源等能讓更多人看見。

會議以台、日、韓、新專家學者分享自身多年的觀察研究或是經歷等，包含斑蝶生態、原住民文化、永續觀光、國際觀光發展策略等各議題，集思廣益，使茂林國家風景區朝永續發展的方向前進。

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